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        責任擔當顯本色,拼搏奮進攀高峰——義煤公司黨委五年來全面加強黨建促發展紀實
        發布時間 2018-04-10

          2013年,按照省委、省政府的統一部署,義煤集團與河南煤化集團進行戰略重組,組建了河南能源化工集團有限公司。
          五年來,義煤公司負重前行,拼搏奮進,抓改革促轉型、抓安全夯基礎、抓管理提質量、抓和諧保穩定,克服了一個個困難,使得發展質量不斷優化。今年,義煤公司有望扭轉虧損局面。
          這些成績的取得,關鍵在于義煤公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用,做到了“七抓七到位”,把握加強黨的領導、強化黨的建設這一獨特優勢,強根鑄魂促發展。
          抓落實,機制保障到位。義煤公司黨委從健全完善機制保障體系入手,對公司章程進行修改,嚴格落實公司黨組織的法定地位;認真修訂常委會、董事會、經理層議事規則,明確決策重大問題的前置程序,全面加強黨建工作。五年來,召開公司黨委常委會、黨政聯席會200余次,研究公司重大事項1000余項;調整基層黨委書記、董事、監事、高管30余人次,落實了“雙向進入、交叉任職”要求;成立、撤并、變更各級黨組織275個,58個基層黨組織進行了換屆選舉,做到了基層黨組織全覆蓋、黨建第一責任人全到位。
          抓隊伍,推動發展到位。義煤公司黨委在干部隊伍建設上,始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則,嚴格落實國企領導人員20字標準,提拔優秀年輕干部47人,優化了干部隊伍年齡、知識結構;通過定編定員在全公司推行公開選拔和競爭上崗,有2193名科級干部通過競聘走上了管理崗位;組織開展定編定員,核減基層單位機構共計252個。在人才隊伍建設上,制定下發了《義煤公司大學生培養管理辦法》、《義煤公司專業技術人員職稱聘任管理辦法》,全面實施管理技術“雙通道”,每年組織對專業技術人才進行選聘。五年來,先后有2人被評為中級專家,2人被評為尖端人才,727人被評為主任師、特聘師。在發展黨員上,先后在生產一線和優秀青年、業務骨干中發展黨員1907名,為黨組織輸入了新鮮血液。
          抓培訓,凝聚引領到位。義煤公司黨委一是教育引領。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機,通過召開專題民主生活會、組織生活會等形式,嚴查自身存在的問題,列出整改清單、建立整改臺賬,全面進行整改。五年來,義煤公司及所屬礦(廠)班子和班子成員查擺“四風”等各類問題20000余條,進一步密切了黨群關系,有力地推動了企業持續健康發展。二是活動帶領。大力開展形勢任務教育,引導廣大干部職工正確認識形勢,同心共謀發展。三是榜樣引路。認真總結義海能源扎根高原、拼搏奮斗的先進事跡,把“不屈不撓、艱苦奮斗,敢于負責、擔當作為,上下同心、團結拼搏,愛崗敬業、無私奉獻”的義海精神,在義煤公司進行大張旗鼓地宣傳弘揚。四是培訓提升。五年來,通過開設“煤炭大講堂”、邀請專家授課和內部學習培訓等形式,舉辦各類培訓130期以上,培訓各類人員18000余人次。五是文化匯聚。以宣傳貫徹“忠黨報國,奉獻河南”的企業信念和“團結拼搏,務實創新,擔當作為,追求卓越”的企業精神為核心,大力弘揚社會主義核心價值觀,廣泛開展群眾性精神文明創建活動;做好輿論引導工作,講好義煤故事,叫響義煤品牌,傳遞義煤正能量,切實把職工群眾的思想和行動凝聚到推進企業發展上來。2016年,在第三屆全國品牌故事演講比賽鄭州賽區比賽中,耿村煤礦兩名選手榮獲全省15強和優秀品牌故事獎。
          2017年8月份,在省國資委舉辦的“喜迎黨的十九大,講忠誠、守紀律、做標桿”演講比賽中,公司兩名選手榮獲了特等獎,并代表河南能源、省國資委參加省紀委舉辦的主題教育演講比賽榮獲二等獎。在《企業之歌》征集活動中,公司職工創作的歌詞《忠黨報國創偉業》《河南能源人》分別榮獲一、二等獎。
          抓品牌,創新服務到位。義煤公司以建塑公司黨建品牌作為總抓手,確立了“365”黨建工作品牌,即強化三大基礎、建設六大體系、推進五大工程。并以“365”黨建工作品牌為總抓手,進一步強化黨組織在企業經營發展中的“兩個核心”作用,真正把黨的領導全面融入企業治理的各個環節,把黨組織內嵌到企業治理結構之中,實現黨的建設全天候、全覆蓋、全時效,全面提升公司黨建工作水平。
          抓責任,履職盡責到位。5年來,義煤公司根據“兩個責任”日常落實效果、年度考評情況,先后對37家單位進行了約談;并對履行“兩個責任”不力的354名領導干部予以責任追究,通報典型問題70起173人。抓好節點,狠剎“四風”問題,成立紀律作風專項巡回督查小組。5年來,共查處“四風”問題94起,黨政紀處分113人,組織處理75人,并對典型問題進行了公開曝光,促進干部作風明顯好轉。抓以案促改,對照陳祥恩等人的違紀違法典型案件,召開公司層面領導班子民主生活會,查擺剖析,查找出班子問題13個、班子成員問題94個,提出批評建議意見330余條,達到了紅臉出汗的效果。同時推進效能監察,從管理中的突出問題、薄弱環節和熱點問題入手,開展效能監察和專項治理,公司層面先后健全完善制度39項,避免經濟損失1680萬元;基層單位健全完善制度172項,節約資金9120萬元,避免和挽回經濟損失1336萬元。
          抓群團,凝聚合力到位。義煤公司充分發揮工會組織作用,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推動職代會各項職權落實,為企業發展提供了有力支撐。堅持黨建帶團建,引導團員青年建功立業。關心團員青年成長,以提升青年整體素質為切入點,抓好青年思想教育、青工安全崗、青年技能提升、青年文化建設品牌,注重發揮各級團組織的助手和后備軍作用,進一步激發了公司廣大團員、青年的活力。
          抓人本,關愛職工到位。義煤公司始終堅持在推進企業發展的同時,發展成果與職工共享,不斷提高職工的幸福指數。5年來,先后8批次幫助1500余名職工子女就業;通過多種辦法,解決9890名富余職工的就業問題,穩定了職工隊伍;持續開展幫貧扶困送溫暖活動,重大節日期間,籌措資金為貧困職工家屬送去組織的溫暖;開展“金秋助學”活動,資助困難職工子女圓了大學夢;“兩送一助”、大病救助、日常救濟、互助互濟、女工關愛和女工特病統籌等,幫助了一大批困難職工解困脫困。
          天高任鳥飛。特別是經過近兩年來的深化改革、瘦身健體、調整轉型等,使得義煤公司發展質量明顯提升。今年前兩個月的經濟發展情況,也充分證明義煤完全能夠實現年初職代會確定的目標,堅決打贏扭虧為盈攻堅戰,再鑄義煤新輝煌,為集團公司打造國際一流企業作出義煤的積極貢獻。

        (記者 張新軍)

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